Mon business

6 novembre 2013 - L'entretien individuel est le temps fort de la relation manager-collaborateur au sein du salon de coiffure. Il doit être soigneusement préparé pour pouvoir porter tous ses fruits. Premier constat, l’entretien individuel n’est pas systématique dans
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6 novembre 2013 - Une fiscalité adaptée, des aides dédiées au financement, une bonne visibilité sur le business modèle du salon et sur ses perspectives de développement, le rachat d’un salon ne manque pas d’atouts. Conseils et témoignages de ceux qui ont franchi le
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Nomination

6 novembre 2013 - C’est officiel depuis fin septembre, Schwarzkopf Professional annonce l’arrivée de Claire Brugnago, président-directeur général de la marque en poste depuis le 15 juillet dernier. Elle succède à Frédéric Bonifacy, nommé, lui, à la tête de
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1 octobre 2013 - Apprendre à respirer, à poser sa voix, à engager la conversation et, surtout, à ne pas se laisser envahir par ses sentiments ou ses interprétations, sont des moyens de lutter efficacement contre la timidité. Le dictionnaire la définit comme un
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1 octobre 2013 - Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE), qui équivaut à un allègement de charges pour une entreprise qui embauche est entré dans sa phase opérationnelle. Institué en faveur des entreprises imposées à l’impôt sur les sociétés ou à
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1 octobre 2013 - Quel régime social retenir pour son futur salon ? Une question primordiale qu'un bon nombre de chefs d'entreprise se sont posé. Car, une telle décision a des conséquences juridiques, fiscales et sociales importantes pour l'avenir. Explications. Quel
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1 octobre 2013 - Afficher un menu coloration clair sur sa vitrine : une bonne technique pour attirer le chaland pressé, friand de nouveautés. Et de quoi séduire ces femmes qui ont délaissé les salons. Tour d’horizon d’un phénomène, qui n’a, semble-t-il, pas fini de
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3 septembre 2013 - Les 20 et 21 juin derniers, s’est tenue la deuxième conférence sociale pour l'emploi. Au menu: la réforme de la formation professionnelle et de l’alternance, pour mieux orienter la formation professionnelle vers ceux qui en ont le plus besoin.
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3 septembre 2013 - Le RSI met en place des services en ligne pour faire gagner du temps aux travailleurs indépendants. 300 000 adhérents ont déjà ouvert leur compte sur www.rsi.fr pour suivre en ligne l'historique de leur versement, leurs échéances, télécharger
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3 septembre 2013 - A partir du 11 juillet 2013, le règlement européen (CE) n° 1223-2009 relatif aux produits cosmétiques entre en application. La nouvelle réglementation, crée de sobligations pour les coiffeurs qui devront désormais vérifier l’état des produits des
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20 août 2013 - Un arrêté du 12 février 2013 a étendu l’avenant n° 26 du 21 mai 2012 fixant la durée de la formation du certificat de qualification professionnelle (CQP) « Manager de salon de coiffure ». Cet avenant porte le nombre d’heures total de formation dans
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20 août 2013 - Depuis le 1 er mai 2013, l’avenant n° 29 du 2 juillet 2012 relatif à la fourniture par l’employeur des outils de travail est désormais applicable à l’ensemble des entreprises du secteur de la coiffure. Les salariés ne sont donc plus tenus
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20 août 2013 - Que faire quand les retards répétés d'un salarié perturbent le fonctionnement du salon ? Opter pour un licenciement pour faute grave n’est pas toujours la solution la plus appropriée. Un collaborateur qui arrive souvent en retard constitue un enjeu
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20 août 2013 - Une collaboration réussie entre un coiffeur et son expert-comptable ne s'improvise pas. Nos conseils pour bien le choisir et optimiser l'accompagnement du salon au quotidien. Le choix d’un cabinet d’expertise comptable, ainsi que la relation tissée
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20 août 2013 - La nouvelle grille de classification et de rémunération des métiers techniques du secteur de la coiffure est entrée en application le 1 er décembre 2012. Son entrée en vigueur impose la signature d’avenants aux contrats de travail des salariés du
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Epargne salariale

20 août 2013 - La loi permettant le déblocage de l'épargne salariale a été définitivement adoptée par le Parlement le 20 juin 2013 et publiée au Journal officiel (JO)du 29 juin. À partir du 1 er juillet et jusqu’au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander
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20 août 2013 - Comment motiver son équipe? Une question que beaucoup de dirigeants se posent au quotidien. Nos conseils pour améliorer la performance des collaborateurs au sein du salon de coiffure. Selon l’Observatoire de la vie au travail (Ovat), 3 salariés sur
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20 août 2013 - Pas question de négliger la vitrine du salon, premier appel auprès des passants. Opération séduction avec l’aide de trois décoratrices : Morgane Cordillot pour m-et-o.com, Hélène Genter du cabinet Mash et Alexandra Gervais pour Reflet Décoration.
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20 août 2013 - Le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi a été définitivement adopté. Ce texte prévoit notamment que les entreprises puissent négocier des baisses de salaires, en échange d'un maintien des effectifs. Cette possibilité est réservée aux
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20 août 2013 - Être un bon manager, c'est être capable de guider et de motiver son équipe. Mais, l'autorité et le charisme ne sont pas toujours naturels. D'où l'intérêt d'apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre ses collaborateurs et les coacher.
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