Mon business

20 août 2013 - Une collaboration réussie entre un coiffeur et son expert-comptable ne s'improvise pas. Nos conseils pour bien le choisir et optimiser l'accompagnement du salon au quotidien. Le choix d’un cabinet d’expertise comptable, ainsi que la relation tissée
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20 août 2013 - La nouvelle grille de classification et de rémunération des métiers techniques du secteur de la coiffure est entrée en application le 1 er décembre 2012. Son entrée en vigueur impose la signature d’avenants aux contrats de travail des salariés du
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Mon business

Epargne salariale

20 août 2013 - La loi permettant le déblocage de l'épargne salariale a été définitivement adoptée par le Parlement le 20 juin 2013 et publiée au Journal officiel (JO)du 29 juin. À partir du 1 er juillet et jusqu’au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander
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20 août 2013 - Comment motiver son équipe? Une question que beaucoup de dirigeants se posent au quotidien. Nos conseils pour améliorer la performance des collaborateurs au sein du salon de coiffure. Selon l’Observatoire de la vie au travail (Ovat), 3 salariés sur
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20 août 2013 - Pas question de négliger la vitrine du salon, premier appel auprès des passants. Opération séduction avec l’aide de trois décoratrices : Morgane Cordillot pour m-et-o.com, Hélène Genter du cabinet Mash et Alexandra Gervais pour Reflet Décoration.
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20 août 2013 - Le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi a été définitivement adopté. Ce texte prévoit notamment que les entreprises puissent négocier des baisses de salaires, en échange d'un maintien des effectifs. Cette possibilité est réservée aux
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20 août 2013 - Être un bon manager, c'est être capable de guider et de motiver son équipe. Mais, l'autorité et le charisme ne sont pas toujours naturels. D'où l'intérêt d'apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre ses collaborateurs et les coacher.
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20 août 2013 - Pas toujours simple de se souvenir du nom de nos clients et d’autres détails incontournables. Et pourtant, une bonne mémoire permet au professionnel d’installer un vrai lien privilégié et de booster la fidélité. Motivant. Le monde professionnel
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20 août 2013 - 1 000 contrats de génération sur les 500 000 en CDI pour les jeunes, tout en maintenant l'emploi des seniors, prévus par le Parlement le 14 février dernier, ont été signés en trois mois dans les TPE-PME... Une aide annuelle d’un montant de 2 000 €
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1 mars 2013 - D’après une enquête réalisée en janvier dernier par Comundi et le site Etre-Bien-au-Travail.fr, auprès de 1 100 salariés, le manager idéal est celui qui a du charisme, est honnête, exemplaire et sait écouter. Ses points faibles : l’incapacité à
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1 mars 2013 - Au 1er janvier 2013, le taux horaire brut du Smic est fixé à 9,43 €, au lieu de 9,40 €. Quant au smic mensuel brut, il s'élève désormais à 1 430,25 € pour 151,67 heures (35 heures par semaine), au lieu de 1 425,70 € en décembre dernier. Depuis
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1 mars 2013 - Le Conseil d’orientation des retraites (COR) a présenté son rapport, le 23 janvier dernier, sur l’état des lieux du système français de retraite. Le COR a relevé un certain nombre d’inégalités, dues notamment aux règles de calcul du salaire de
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1 mars 2013 - Mesure phare du programme de François Hollande pour lutter contre le chômage des jeunes et des seniors, le contrat de génération a été examiné au Parlement au mois de janvier. Ce contrat vise à coupler l'embauche de jeunes dans les entreprises et
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