Mes salariés

3 mars 2015 - Loin d’être un frein à la créativité, le travail en famille est même souvent couronné de succès, lorsqu’il est soumis à une vraie organisation, avec un respect mutuel et une délimitation précise des missions de chacun. Définir ses domaines de
lire la suite...
3 février 2015 - Exercice complexe et déroutant, la gestion d'un salarié au caractère difficile conduit souvent le gérant d’un salon à se remettre en question et à revoir sa politique de management. Mais, avant de prendre la décision de se séparer de son employé,
lire la suite...
3 février 2015 - Coiffeur-ambassadeur… Un titre qui fait rêver bon nombre de professionnels. Mais, savez-vous en quoi consiste réellement le job et comment l'on décroche le précieux sésame ? « Coiffure de Paris » vous aide à y voir plus clair. Qu’est-ce que cela
lire la suite...
6 janvier 2015 - Pas toujours très facile à gérer, la pause-déjeuner, à la fois obligatoire et incontournable, doit être conciliée avec la vie du salon, pour assurer toujours au client la même qualité de service et de prestation. Si le Code du Travail stipule qu’
lire la suite...
6 janvier 2015 - Si la formation des employés est indispensable, elle tourne parfois au casse-tête pour les gérants de salons, qui doivent s’organiser pour pallier au mieux les absences. Un problème pour les petites comme pour les grosses structures, qui n’ont pas
lire la suite...
1 décembre 2014 - La revente de produits capillaires est le moyen pour les coiffeurs de booster leur chiffre d'affaires. Mais ils doivent faire face à la concurrence des pharmaciens et des grandes surfaces. Patrons de réseaux de franchise et coiffeurs indépendants
lire la suite...
6 novembre 2014 - Les fêtes de fin d'année arrivent, mais comment recruter de nouveaux collaborateurs pour adapter ses équipes à l'activité du salon ? A quel statut recourir ? Tous nos conseils... A l'approche des fêtes de fin d'année, une question se pose dans les
lire la suite...
6 octobre 2014 - Manipuler des produits chimiques n’est pas un geste anodin, d'où une réglementation très stricte pour protéger le personnel du salon. Rappel des procédures à respecter. Le local dans lequel s’exercent les prestations de coiffure est considéré
lire la suite...
29 août 2014 - Ce nouveau diplôme bac + 2 vise une palette large de métiers autour de la coiffure. Il s’inscrit, comme le BM III, dans une volonté de mieux armer le secteur pour demain et attirer des profils qui tiennent aux diplômes. « N otre métier était
lire la suite...
29 août 2014 - Formaliser les résultats du salarié pour l’année écoulée, définir ses objectifs pour la suivante : l’entretien annuel d’évaluation est un temps de bilan précieux pour le manager. Le mettre en place, dans les règles de l'art, permet de prendre la
lire la suite...
3 juillet 2014 - Comment bien rémunérer ses salariés ? Comment arbitrer entre rémunération brute et prime ? Une politique d’intéressement est-elle efficace ? Le recours aux chèques vacances, chèques cadeaux et autres avantages en nature constitue-t-il une technique
lire la suite...
2 juillet 2014 - Le responsable du salon se doit de maintenir son personnel en bonne santé, de lui donner les moyens de préserver sa santé. En anticipant et en réglant les problèmes au plus vite, on évite les arrêts de travail, préjudiciables à l’activité. « Le
lire la suite...
9 juin 2014 - Réintégrer un collaborateur après une longue absence n’est pas si simple que cela. Les bons gestes à adopter. Le jour J est arrivé. Après une longue absence pour maladie, votre collaborateur guéri revient. Mais, gérer sa présence peut s’avérer aussi
lire la suite...
9 juin 2014 - Dans quels cas le salarié du salon a-t-il droit à l’indemnité complémentaire de celles de la Sécurité sociale, versée par l’employeur en cas d’arrêt de travail. En cas de maladie ou d’accident, le salarié du salon de coiffure qui bénéficie d’un
lire la suite...
9 juin 2014 - Jambes lourdes, varices, troubles circulatoires… derrière ces symptômes le plus souvent douloureux se cache une véritable pathologie, l'insuffisance veineuse chronique (IVC). En cause, l' espace réduit et surchauffé. Que faire pour prévenir ces maux
lire la suite...
5 mai 2014 - Elles sont l'une des principales causes de maladies professionnelles dans la coiffure. Les allergies respiratoires et cutanées, qui proviennent de la manipulation de produits irritants et se déclenchent par contact ou inhalation, ne sont pourtant
lire la suite...
4 avril 2014 - On la néglige et l'on ignore même parfois que l'on en souffre. La migraine est, de plus, une maladie que l'on soigne par automédication. Ce qui peut conduire à renforcer le problème. Elle est l'une des maladies les plus sous-diagnostiquées. Dix
lire la suite...
6 mars 2014 - Tour de reins, sciatique, lumbago... Les lombalgies sont des affections courantes, souvent liées au travail et qui peuvent avoir de lourdes conséquences, allant d'arrêts de travail répétés à une invalidité. D'où l'intérêt de les prévenir, en
lire la suite...
3 janvier 2014 - Nous l'avions un peu oublié mais, au-delà de leurs vertus curatives, les médicaments ont aussi des effets indésirables, dont certains peuvent se révéler graves. Un site gouvernemental veut combler nos lacunes et nous inciter à mieux utiliser les
lire la suite...



Inscrivez-vous et recevez gratuitement chaque semaine la newsletter de Coiffure de Paris