Mes salariés

2 mai 2016 - La question de l’augmentation des salaires est souvent un sujet de discorde entre le gérant et ses salariés. Il faut, plus que jamais, garder son sang-froid et son sens de l’humour… en toutes circonstances ! 1. Plusieurs membres de mon équipe me
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2 avril 2016 - Certains patrons de salon ne souhaitent pas imposer une tenue, afin, disent-ils, de respecter la personnalité de leurs coiffeurs. A l'inverse, d'autres imposent une tenue au nom de l’identité de marque. POUR La
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2 avril 2016 - Si les causes de la démotivation d’un employé sont multiples, les conséquences sont, en revanche, souvent les mêmes pour le manager et son équipe. Voici quelques situations où il faut garder son calme et dialoguer… Pour espérer rebooster l’élément
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2 mars 2016 - Malgré les nombreuses idées reçues, employer des salariés de plus de 55 ans peut s'avérer particulièrement enrichissant pour une entreprise.Explications... « Il y a très peu de seniors dans nos effectifs, reconnaît Emilie Deschamps, responsable
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2 mars 2016 - Mener un entretien d’embauche n’est pas un exercice facile, surtout lorsqu’il faut gérer des réactions inattendues. Petit focus sur des situations fréquentes, et parfois… embarrassantes ! 1 Je reçois un candidat visiblement timide et mal à l’aise.
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2 février 2016 - Manager une équipe avec un salarié à forte personnalité est un exercice périlleux, qui nécessite de bonnes méthodes et un excellent self-contrôle. But affiché : garder la maîtrise en toute situation. 1- Mon collaborateur est de mauvaise humeur, il
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2 janvier 2016 - Intégrer dans son équipe un jeune de moins de 30 ans n’est pas une expérience facile ! Oubliez tout ce que vous avez connu, il va falloir changer votre façon de communiquer… et de manager ! Exemples de situations. 1 Ma jeune recrue utilise son
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2 janvier 2016 - Pas toujours facile d’assurer une pause-déjeuner équilibrée en salon. Les Institutions de la Coiffure se mobilisent et proposent de vous coacher via une nouvelle plateforme virtuelle forme et nutrition. Explication. La mode du healthy n’en finit pas
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2 décembre 2015 - Les fêtes de fin d’année sont l’occasion pour les clientes de demander des coiffures et des chignons originaux, voire extravagants… le tout parfois en un temps record. C’est armé de patience et de talent que vous pourrez vous adapter à toutes les
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2 novembre 2015 - La vente de produits représente une part importante du chiffre d’affaires d’un salon. Bien manager pour motiver son équipe et la rendre performante dans ce domaine est donc indispensable. Petites mises en situation… 1 J’observe une baisse de
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2 octobre 2015 - Procéder à la coloration d’une chevelure est toujours un moment délicat. La cliente se montre souvent exigeante et pointilleuse et met beaucoup d’espoir dans votre talent et votre créativité. Voici quelques situations où il ne faut surtout pas se
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2 septembre 2015 - L’entretien annuel d’évaluation du salarié est souvent négligé dans les salons aux effectifs réduits. C’est dommage, car il est le moyen idéal pour suivre au plus près la bonne évolution de votre entreprise, la motivation et la cohésion de votre
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6 juillet 2015 - Intégrer une nouvelle recrue n’est pas une mince affaire. Au contraire, divers obstacles se dressent parfois pour, finalement, transformer le recrutement en parcours du combattant. Souplesse et diplomatie sont de mise pour une intégration réussie.
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4 juin 2015 - Manié avec talent, l’humour est un art qui permet de faire passer plus facilement des messages ou d’imposer des idées. Petit tour d’horizon de situations fréquentes au salon, où l’humour peut se révéler très efficace ! 1 Mon employé est en
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5 mai 2015 - L’annonce d’une grossesse et le congé maternité qui suit angoissent bien souvent le responsable de salon de coiffure. Et pourtant, lorsqu’il est anticipé, l’événement se gère parfaitement et n’engendre aucun désordre au sein de l’équipe. Décryptage…
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31 mars 2015 - La gestion du planning des vacances peut s’avérer compliquée sans une organisation rigoureuse. Voici quelques conseils pour y parvenir plus facilement. Tout le monde veut prendre ses vacances en août ou partir en même temps que son conjoint, dont
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31 mars 2015 - Faire face à la démotivation d’un employé n’est pas facile. Au-delà des raisons à cerner, il faut trouver les solutions adaptées pour le remotiver. Car, un salarié heureux est, avant tout, un salarié productif… Repérer les signaux d'alerte Si les
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3 mars 2015 - Loin d’être un frein à la créativité, le travail en famille est même souvent couronné de succès, lorsqu’il est soumis à une vraie organisation, avec un respect mutuel et une délimitation précise des missions de chacun. Définir ses domaines de
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3 février 2015 - Exercice complexe et déroutant, la gestion d'un salarié au caractère difficile conduit souvent le gérant d’un salon à se remettre en question et à revoir sa politique de management. Mais, avant de prendre la décision de se séparer de son employé,
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3 février 2015 - Coiffeur-ambassadeur… Un titre qui fait rêver bon nombre de professionnels. Mais, savez-vous en quoi consiste réellement le job et comment l'on décroche le précieux sésame ? « Coiffure de Paris » vous aide à y voir plus clair. Qu’est-ce que cela
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